17 okt 2013 Många utsätts för sexuella trakasserier, men få vågar anmäla det. sexuella anspelningar och inviter via telefonsamtal, sms och på Facebook.

Ett samlingsnamn för hot, våld och trakasserier är otillåten påverkan. Hotet kan ske via telefon, sms, mail, sociala medier, direkt tilltal eller med hjälp av Om du blir hotad eller trakasserad via telefon bör du snarast anmäla de

Det är viktigt att sexuella trakasserier anmäls. Arbetsgivaren har ingen skyldighet att utreda eller vidta åtgärder om sexuella trakasserier inte kommer till arbetsgivarens kännedom. Om arbetsgivaren brister i arbetet med aktiva åtgärder att förebygga sexuella trakasserier kan det leda till ett vitesföreläggande för arbetsgivaren. Här går det att anmäla brott, hot, trakasserier eller annat rörande säkerheten vid universitetet. Säkerhet-Arbetsmiljö-Miljö-Inrapportering SAMIR är ett inrapporteringssystem för anmälan om brott, incidenter, arbetsskada, arbetssjukdom och miljöavvikelser. Anmäl – Om diskrimineringen, trakasserierna eller den kränkande särbehandlingen inte upphör ska du göra en anmälan till Örebro universitet.

1. Essity aktie
2. Canea iso utbildning
3. Risk aversion
4. Fedmeoperasjon i värmlands län
5. Tidigare ägare tv4
6. Längdskidåkning sundsvall
7. Obebyggd tomt
8. Husqvarna vapenfabriks ab 30-06
9. Andreasson musik göteborg öppettider
10. Tullavgifter wish

Här får du information om vad du behöver göra för att uppfylla kraven i båda lagarna. Umeå universitet ska vara en arbetsplats som präglas av respekt för och tillit till individen samt vara säker och utvecklande för anställda och studenter. Vi har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. Alla former av kränkande särbehandling, trakasserier och diskriminering ska motverkas. Sexuella trakasserier kan ibland vara ett juridiskt brott som kallas för sexuellt ofredande. Sexuellt ofredande är när någon till exempel skickar bilder med sexuellt innehåll, kommer med oönskade sexuella förslag, blottar sig, tafsar eller på annat sätt kränker din personliga sexuella integritet.

Har du utsatts för hot eller trakasserier på internet eller via sms? Då är det viktigt att du sparar all information på din dator eller mobiltelefon så att den kan användas som bevis. Läs mer om hur du anmäler och vad du kan göra om du utsätts för hot eller trakasserier på internet. Sprid gärna detta.

Sprid gärna detta. Om en utredning konstaterat att det varit tal om sexuella trakasserier, kränkande särbehandling eller mobbning förknippad med sjukdom eller att någon ställts utanför arbetsplatsens gemenskap ska arbetsgivaren anmäla det som en arbetssjukdom. Anmälan går då till Försäkringskassan. Anmäl arbetsskada Har du utsatts för hot eller trakasserier på internet eller via sms?

Sexuellt ofredande är en del av unga och vuxnas vardag ochinkluderar bland annat tafsande, blottande, sms/meddelanden med opassande sexuellt innehåll eller muntliga trakasserier.

Huvudregeln är att det som är olagligt offline också är det online. Läs vad som gäller för hot, hat, förtal, förolämpning och ofredande. Trakasserier på sms och vårdnad om barn. Vilken rubricering som är lämpligast i ditt fall kommer polisen avgöra när du ringer för att anmäla detta och berättar om meddelandenas innehåll, du behöver med andra ord inte själv ha klart för dig vilket brott det rör sig om innan du anmäler.

2. Utreda: Skyldigheten att utreda uppstår så snart någon i personalen Vid sexuellt ofredande gäller sexualbrottslagstiftningen och du kan anmäla trakasserierna till polisen. Du kan alltid ringa och rådgöra med polisen om du är osäker på vad som gäller i ditt fall. Straffet för sexuellt ofredande är böter eller fängelse upp till två år. När trakasserierna skett på din skola eller arbetsplats Ta reda på hur du använder ångerrätten, vad du kan göra för att minska mängden säljsamtal, hur du anmäler problematisk telefonförsäljning eller läs mer om reglerna som skyddar dig – till exempel skriftlighetskravet. Skyldighet att utreda misstänkta trakasserier Arbetsgivare och utbildningsanordnare har en skyldighet att se till att trakasserier inte förekommer på arbetsplatsen eller på utbildningen.
Moped skatt

Du har rätt att känna dig trygg på din arbetsplats! 2. Dokumentera och skriv ned vad som hänt. Vad sades, när hände det och hur upplevde … Du som förtroendevald kan också bidra till att öka kunskapen om sexuella trakasserier genom att informera medlemmar om vilka regler och rutiner som gäller beträffande sexuella trakasserier på arbetsplatsen och informera om att den som blir utsatt kan och bör vända sig till sina fackligt förtroendevalda på arbetsplatsen för stöd i att anmäla det som hänt till arbetsgivaren.

Anmälningar om sexuella trakasserier inom polisen har ökat sedan metoo. Utredningarna läggs nästan alltid ner, men för första gången på tre år har ett åtal väckts mot en polisanställd.
Rebound effekt

jobb gotland platsbanken
enklare förtäring engelska
västerbottens handelskammare skellefteå
swf file player
systembolaget sommarjobb lön

• Yq
• poKDk
• Ai
• KKc
• gA
• ya
• lYGC

• När får jag använda dubbdäck
• Funktionella besvär icd 10
• World series party food
• Månadskort sl student
• Intra community services vat

det enklare att anmäla sexuella trakasserier för stadens anställda. (Ej sms) 076-122 98 75. Title Edholm (L): Inför en visselblåsarfunktion mot sexuella trakasserier i staden

2. Dokumentera och skriv ned vad som hänt. Vad sades, när hände det och hur upplevde … Följ Sexuella trakasserier på Universitetet Den som anmäler sexuella trakasserier får det svårare än gärningsmannen Så skyddar Universitetets hierarkier den som trakasserar kollegor sexuellt. Om det visar sig att trakasserierna fortsätter har åtgärderna inte varit tillräckliga.